南陽南石醫(yī)院控煙工作獎懲規(guī)定
發(fā)布時間:2013-05-14
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發(fā)布來源:南陽南石醫(yī)院
為保證創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”各項工作落到實處,根據(jù)衛(wèi)生部等多部委發(fā)出的《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》等上級部門政策、法規(guī)及相關(guān)文件精神,特制訂控煙考核辦法及獎懲制度。要求醫(yī)院各科室積極參與創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動,爭創(chuàng)“無煙科室”,全體醫(yī)務(wù)人員必須自覺遵守《南陽南石醫(yī)院控煙工作制度》,認真執(zhí)行《南陽南石醫(yī)院創(chuàng)建無煙科室責任書》的各項要求。
一、考核辦法
1、定期考核
(一)考核管理組根據(jù)上級主管部門考核要求,負責每季度對全院各部門的控煙工作進行考核并有記錄和獎懲建議。
(二)醫(yī)院督查組和巡查組每月一次對醫(yī)院控煙工作進行督查,有記錄和獎懲建議。
(三)科室控煙督查組和巡查組負責每月一次對科室管轄區(qū)域的控煙工作進行考核,并有記錄。
2、不定期考核
院科兩級控煙督查組、巡查組等利用明查暗訪和平時不定期抽查等形式進行考核,認真做好記錄,將考核結(jié)果及時向創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室反饋,提出整改措施和獎懲建議,有醫(yī)院落實獎懲措施。
二、處罰
(一)院科兩級控煙督查組、巡查組考核發(fā)現(xiàn)的問題均與科室綜合目標責任制考核和個人資金掛鉤??己税l(fā)現(xiàn)在醫(yī)院公共場所吸煙的員工,第一次扣罰當事人50元,并在全院通報批評,第二次扣罰當事人100元,依次類推,吸煙者罰款從本人工資中扣除,同時扣除所在科室當月管理分0.5分,取消科室、科主任及其本人年度評先資格。
(二)在科室管轄的控煙場所每發(fā)現(xiàn)1名患者(家屬及陪護人員)吸煙或發(fā)現(xiàn)1個煙蒂,均扣科室管理分0.1分。依次類推。
(三)在辦公室、值班室、會議室等到工作場所擺放煙具者,除沒收煙具外,每發(fā)現(xiàn)1個扣科室管理分0.2分,依次類推。
三、對控煙工作取得成就的,按以下方式進行獎勵
(一)對成功戒煙的員工,由科室提出申請,經(jīng)控煙辦公室審核,報控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,醫(yī)院給予一定金額的獎勵,并在院內(nèi)網(wǎng)站上進行宣傳。
(二)對控煙工作做得出色的科室,定期給予全院公開表揚,并按每人50元標準隨績效工資發(fā)放當月控煙獎勵款。
(三)對控煙辦工作人員或控煙責任人,積極履行職責的,醫(yī)院給予一定金額的獎勵。
(四)此規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。